用人单位有什么责任吗?未签订劳动合同和未缴纳社保

更新时间:2021-06-14 15:30:05
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工人放假期间高血压突发引起脑出血,用人单位有什么责任吗?未签订劳动合同和未缴纳社保
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2021.06.14 15:30:05
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请问员工没有签劳动合同突发疾病单位承担责任吗?
您好,没有劳动合同,建议您先申请劳动仲裁,确认你们之间存在劳动关系,工作服、工牌等物品有吗?目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?请
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我父亲上班期间突发脑出血,未与用人单位签订劳动合同,这种情况工作单位应该负责吗?
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起
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工作期间突发疾病公司有责任吗?而且没签劳动合同
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效
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农民工在工地工作,因高血压引起突发性脑出血导致住院。未与本人签订劳动合同,并且未缴纳社会保险。
农民工工伤该如何理赔,有哪些保险待遇,  根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,农民工因工负伤,由企业给予免费医疗。医疗期间
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工人本身患有高血压,在上班时间突发脑溢血,用人单位需要赔偿医疗费吗?未签订合同
新劳动合同法关于每月工作时间的规定:   首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间
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我爸与用人单位没有签劳动合同在工作期间突发脑出血用人单位有责任吗
没签劳动合同不影响工伤认定,在工作岗位脑出血需要在48小时内申报。
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工作期间突发脑梗,用人单位的责任
您好,您说的情况属于工作期间患病,应当享受劳动者在医疗期的法律规定,劳动者在患病期间,单位应当支付的工资数额为正常工资的40%,用人单位不能解除劳动合同,单位应
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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没有签订劳动合同,成为正式员工,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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想让帮忙审一下劳动合同!可以么谢谢
劳动合同纠纷的仲裁流程包括准备材料、申请仲裁、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等环节。劳动者需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资单等,并向当地劳动仲裁委员
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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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能问你一点法律上的事情吗?我是跟车队老板开车的,现在老板轮胎爆了要扣我钱这属于正常吗?
扣工资违法,可多渠道维权。1. 协商沟通,要求老板按时支付工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径解决问题。选择适合的方式
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你好工厂让我不上班30号拿离职单摆明是要拖死我这样是没有办法吗
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
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我每周有一天的公休
若公司违法安排公休日工作,员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时,可收集相关证据,如工作安排通知、工作记录等,以便在必要时证明自己的权益。
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别人拍我丑照,给我传播出去了,我让他删了,他不删,我把他手机砸了犯法吗
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我们是餐饮个体户,有女员工满五十岁了,还能参保吗?
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