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每月给员工交五险一金,发基本生活保障,按什么标准清算?
更新时间:2022-12-16 07:24:53
问题描述:
企业停产两年以上,每月给员工交五险一金,发基本生活保障,现企业转卖,按什么标准清算?
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公司停业解散应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准为每满一年支付一个月工资,工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;期限不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2022.12.16 07:24:53
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不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须
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国企停产工人放假只发最低生活保障五险一金企业还给交吗?
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私营企业,企业没有给员工买五险一金,没有任何保障,企业还能不能扣员工个人所得税?
建议拨打12333劳动保障热线,你的问题会得到解决的。
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企业长期给员工放假,发放最低生活保障,社会保险给不给上?
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你好。建议协商处理
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实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
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我签订了劳动合同,还没正式入职,想解约该怎么办
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