工伤右手尺桡骨骨折(内固定,请问申请停工留薪几个月?

更新时间:2021-06-14 16:38:58
问题描述:
你好,工伤右手尺桡骨骨折(内固定>,休息了10个月还未好。请问申请停工留薪几个月??
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5位律师解答
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  • 杨在坤律师
    服务地区:广东-江门
    你好!你可以申请延长停工留薪期,按规定,停工留薪总期限一般不得超过24个月。联系你及时到劳动局咨询处理。
    2021.06.13 12:36:13
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    你不明白我的问题吧!我朋友十级伤残停工留薪可以申请3个月的(劳动局说的),但他休息了8个月,为什么只可以申请停工留薪3个月???我应该是9级伤残那可以申请停工留薪几个月呀?这样明了吧我应该是9级,
    2021.06.13 16:54:33
    你好,这个停工留薪期长短和等级之间没有必然联系的,不是10级就比九级的短。具体以劳动局作出的决定为准。
    2021.06.13 18:02:01
    你好,以为的经验我可以申请停工留薪几个月?应该我8月可以册钢板,我的是右手干不了活,谢谢
    2021.06.13 18:14:16
    你好,你去劳动局现场咨询办理,工作人员会教你点处理的。
    2021.06.13 18:48:37
  • 严珊珊律师
    服务地区:广东-惠州 181-2547-0376
    咨询我
    停工留薪期一般以医嘱为准。建议你每次治疗的时候都开相对应的医学资料。且停工留薪期应在工伤鉴定之后,具体可进一步咨询

    2021.06.14 16:38:58
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    医院老板有股份的,要医生证明,一个字…难
    2021.06.14 19:39:15
  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
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    您好,您可以先申请认定工伤
    2021.06.13 07:38:19
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  • 找法网咨询顾问
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    结合事故发生之日,工伤申报之日,劳动能力鉴定之日判断
    2021.06.13 03:01:37
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  • 王小超律师
    服务地区:广东-佛山
    要向劳鉴委申请停工留薪期鉴定
    2021.06.13 17:22:33
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    我朋友十级伤残(脚面骨折)申请停工留薪3个月(劳动局说的>,但他8个月册钢板。为什么只有3个月停工留薪,规定的吗?我休息了10个月了差不多要册钢板了,听朋友说可以评9级伤残,但不知停工留薪几个月?有没规定的?
    2021.06.13 17:43:20
    以劳动能力鉴定结果为准
    2021.06.13 20:04:03
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腰椎爆裂骨折可申请停工留薪吗?几个月啊。
停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。 停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者
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你好。脚踝处骨折。一个钢钉,一块钢板。工伤有几个月的停工留薪?
停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉,上班工资应按加班费处理。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
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工伤停工留薪八个月,右脚脚跟骨折,打入钢钉,现在快四个月了,我能得到多少钱,
1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。 2、地方停工留薪的目录只是
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左手尺桡骨骨折,内固定。工伤。
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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双手粉碎性骨折(在医院做了手术,请问单位在A男停工留薪12个月内(还没有做伤残鉴定的情况下)对不对?
骨折工伤鉴定标准: 1、工伤十级伤残鉴定标准 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍; 2、工伤九级伤残鉴定标准 四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;
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右腓骨骨折,没动手术,工伤一般要停工留薪多少天?
您好,交通事故或者工伤导致腓骨骨折未做手术的,一般可以休息半年左右。
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公司让员工提前上班违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动法规定了农民工每工作多长时间
看看劳动法规定试用期:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年
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员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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干了十天兼职压了三天
若协商不成,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明自己的劳动和应得工资。其次,向当地劳动保障部门(如劳动监察大队)投诉,请
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