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两份劳动合同第一份是试用期三个月三个月签了第二个正式的，正式合同不给我。

更新时间：2021-06-12 15:53:25
问题描述：
公司和我签约。两份劳动合同第一份是试用期三个月-三个月签了第二个正式的，正式合同不给我。公司要转型。
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  • 刘忠斌律师
    刘忠斌律师
    服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    可以详细陈述案情，以便于仔细分析。
    2021.06.12 15:53:25
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    你好，协商不成，申请劳动仲裁
    2021.06.12 06:04:00
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我与用人单位未签订正式劳动合同，签了3个月培训合同三个月试用合同，这合法么？
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进公司快一年，公司除了刚进来签过一份三个月的试用期合同外，一直没有给我签正式劳动合同，现在本人已经要
可以劳动仲裁索赔双倍工资，未签合同双倍工资，尽快，晚了要过时效
全部1个答案 >
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我来公司工作三个多月了，跟公司签了一份3个月的试用合同，一个月后我就转正了，正式合同公司没跟我签，工
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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我来到公司3个月了，公司只跟我签了一份3个月的试用期合同，没有正式的劳动合同，也没有上社保，现在我想
要求支付未签劳动合同双倍工资
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我和公司签了劳动合同,试用期三个月。现在
你好，公司的做法不合法。试用期满了，除了证明你不符合录用条件外，公司如果解除劳动关系，则属于违法解除。
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在技校谈恋爱，是否违法？
您好，根据学校的条例处理
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我想咨询一下，接收别人转让公司要注意什么？
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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