咨询一下企业单位每月组织一次安全考、涉及到扣年终,像这样的考试合不合法

更新时间:2021-06-11 12:47:55
问题描述:
你好、我咨询一下企业单位每月组织一次安全考、全年超过5次补考的是红线考核、涉及到扣年终,像这样的考试合不合法
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  • 陈婧婧律师
    服务地区:云南-昆明 189-8756-9101
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    你好,这个属于企业内部的制度,因为国家对企业的安全生产要求很严格,要求企业定期对员工进行安全生产的培训,企业以考试或考核的方式对员工进行安全教育,是有助于提高员工安全生产意识和防范安全风险的,这样的行为不属于劳动合同法禁止的行为,也并不违法。
    2021.06.11 12:47:55
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    你好,到主管部门投诉解决
    2021.06.11 12:43:26
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  • 胡海敏律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,若公司考核正在公司规章制度中予以规定并明确告知员工,则合法。
    2021.06.11 12:27:09
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单位组织业务考试,原本是考试不及格再参加补考,现在突然变成一次考试没过就扣钱,这合理吗?
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉   《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》   第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老
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请问我c1驾驶证刚好扣成0分、去不去参加学习、和考科目一、
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十三条明确规定,公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为除给予行政处罚外,实行道路交通安全违法行为累
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当年考核为不定等次的可以发目标考核奖吗,?
你好,建议根据单位的规章制度来确定。
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因工厂考试考上岗证没有通过,补考也没过公司是否有权利扣职工工资,只给生活费,是否违法
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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