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我们法定节假日单位安排上班,不给任何劳动报酬,这违反劳动法吗?
更新时间:2021-06-15 17:14:41
问题描述:
我们法定节假日单位安排上班,不给任何劳动报酬,说补休一天,我们自己当时选的也是补一天休息,因为平常休息不多。但是领导说补休的时间必须要在一个月内休完,否则作废,这违反劳动法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
139-7168-1724
咨询我
你好 不违法 这个都是公司的制度了
2021.06.15 17:14:41
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找法网咨询顾问
已帮助
728820
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,你可以向
劳动监察
大队投诉解决
2021.06.11 13:08:46
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
你好,法定节假日上班是有工资的,法定节假日当天是三倍工资,休息日是双倍工资,没有按照规定发放,是违法的。请问你的具体诉求是什么呢?你若想继续了解咨询,可以看我的信息详细沟通一下。
2021.06.11 11:34:50
点赞
李琴律师
服务地区:湖北-武汉
您好 这个是违反的 可以直接投诉的
2021.06.11 14:52:22
点赞
翟骏飞律师
服务地区:湖北-武汉
违反。希望我能了解你的具体的情况,为你制定正确的维权方案,维护你的合法权益
2021.06.11 15:20:09
点赞
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