我们法定节假日单位安排上班,不给任何劳动报酬,这违反劳动法吗?

更新时间:2021-06-15 17:14:41
问题描述:
我们法定节假日单位安排上班,不给任何劳动报酬,说补休一天,我们自己当时选的也是补一天休息,因为平常休息不多。但是领导说补休的时间必须要在一个月内休完,否则作废,这违反劳动法吗?
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7168-1724
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    你好 不违法 这个都是公司的制度了
    2021.06.15 17:14:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助728820 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2021.06.11 13:08:46
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,法定节假日上班是有工资的,法定节假日当天是三倍工资,休息日是双倍工资,没有按照规定发放,是违法的。请问你的具体诉求是什么呢?你若想继续了解咨询,可以看我的信息详细沟通一下。
    2021.06.11 11:34:50
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好 这个是违反的 可以直接投诉的
    2021.06.11 14:52:22
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  • 翟骏飞律师
    服务地区:湖北-武汉
    违反。希望我能了解你的具体的情况,为你制定正确的维权方案,维护你的合法权益
    2021.06.11 15:20:09
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国家法定节假日不允许休息,过后补休不给加班费
用人单位依法应当支付加班费,不能用补休取代,电话沟通我可以更好地帮助你。
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