我写申请辞工书是14号,批准日期是下月30号,现在当月11号不想做了,可以跟公司协商提前走吗?需要扣

更新时间:2021-06-11 08:31:44
问题描述:
你好,我写申请辞工书是14号,批准日期是下月30号,现在当月11号不想做了,可以跟公司协商提前走吗?需要扣我多少?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    2021.06.11 07:18:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1224549 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你的辞工书自己有保留吗
    2021.06.11 01:57:24
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    2021.06.11 08:31:44
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递交辞职报告,申请日期5号,到时候公司不同意,可以直接走人吗?
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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现在是试用期,上个月24号写的辞工书,说批我到这个月15号,但是我工作交接没有完成
**辞职通知单位的相关说明** 1. 辞职是通知单位,不是要单位批准。在劳动合同期内,如果单位没有违法用工情况,员工需提前三十天书面通知单位辞职。 2. 如果
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