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我的三月份工资现在才给我发,叫拖欠工资吗
更新时间:2022-12-16 15:48:23
问题描述:
我的三月份工资现在才给我发,叫拖欠工资吗
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拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候,到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说,遇到拖欠工资的,最好的处理方式就是提起劳动
仲裁
或者向劳动保障行政部门举报。
2022.12.16 15:48:23
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赵强律师
服务地区:河北-唐山
算的,需承担相应责任的。
2021.06.11 15:24:05
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九月份的工资十月份发怎么扣税
2390
工资拖欠工资不发,老板拖欠工资不发。如何才能让他给我发工资?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
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安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷
2120
拖欠工资,五月份的工资到现在不发
你可以打劳动监察委的电话投诉,也可以仲裁。
全部10个答案 >
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怎么证明夫妻关系已经破裂?标准是什么?
夫妻关系破裂
我对老板说,八月份离职后,老板八月份应该发给七月份的拖欠工资,原本要求我9.15发八月份的工资,每天
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
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公司拖欠工资,七月份的工资还没有发
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
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只发了五月份的工资,因为拖欠工资,然后呢?他现在工资没有发
你好!你可以去劳动监察大队投诉,若需指导尽快致电。
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二月份的工资五月份还没发,拖欠工资可以立即辞职么?
存在无故辞退且拖欠工资的情况,劳动者可以带着公司的信息(公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式,这些企业信息网都能查到)、身份证复印件、你在这
全部4个答案 >
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才把八月份工资发给我,我问九月份工资呢,昨天我也工厂要工资他又用这种方式来拖欠工资
债务人拒不履行给付欠款的义务,债权人可以去法院起诉,要求法院依法判决债权人按期还款。 《民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案
全部4个答案 >
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拖欠工资,到现在五月份的工资
拖欠多少钱?是否有证据?如果有,证据证据选择申请劳动仲裁或者诉讼。
全部4个答案 >
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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我还有一个月的年假。我还有年假吗?我们应该如何补偿我们?
要看违反规定的情况而定
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
全部3个答案 >
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
全部3个答案 >
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