公司拖欠工资,到现在四月份的工资还没有发

更新时间:2021-06-10 20:51:44
问题描述:
公司拖欠工资,六月份了,到现在四月份的工资还没有发
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    4月份的工资是多少钱?多少钱呢?
    2021.06.09 09:47:45
    点赞
  • 戴新进律师
    服务地区:江苏-无锡
    到当地劳动局举报 不行就申请劳动仲裁
    2021.06.09 09:33:36
    点赞
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    工资应该按时按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,可以电话咨询。
    2021.06.09 10:00:11
    点赞
  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以向所在地劳动监察投诉
    2021.06.10 20:51:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资,七月份的工资还没有发
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司拖欠工资,现在三月份十二月份的工资还没有发
您好,您可向当地劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板克扣工资没签合同
老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷 484
公司拖欠工资,8月份的工资到现在还没有发
劳动合同存续期间就得发工资,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,4月份的工资到现在还没有发
可以向工厂讨薪的。 《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定, 只要个人能够提供在这家公司工作过
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司老板拖欠工资,三月份的工资到九月份还未发。
你好,建议去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,去年九月份工资至今未发
劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠我五月份的工资,到现在还没有发。
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请求病假治疗好转后工作两个月后再生病继续请病假,是否持续计算
病假遇假日不可以顺延,病假结束日遇法定节假日的可以顺延。病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日,但是计算病假工资则不应包含休息日和法定假日。法律依据:《企业职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当晚让我搬出宿舍是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,是不合理,尽量和公司协商吧。法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同的纠份?
劳动合同纠纷的解决途径多样。首先,当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。其次,双方也可协商解决。请注意,调解原则贯穿于仲裁和诉讼程序中,旨在促进双方友好解决纠纷
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,需准备充分证据;3. 提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 112318 人
我是公司监事,公司更换名称,需要我签字吗
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23384 人
我家有一个门市房,旁边一个饭店,噪音污染,导致我门前风吹形成的垃圾很多,不知道怎么办才好
9分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35685 人
你好,需要咨询车祸赔款问题
10分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35685 人
我在滴滴货运签了合同,跑了一天不想跑了去退车他们说要交违约金
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2953 人
你好请问,我是公司法人,其他三个股东要求关闭公司的情况下,我有权利决定公司的注销和继续进行么?
16分钟前
刘恒律师
近期帮助 16017 人
和朋友喝酒,酒后和边人打架,在对方手里夺下刀子,驱逐对方,双方互打都构成轻伤2级,立案我会咋样
16分钟前
程智华律师
近期帮助 58933 人
您好,我想咨询一下房地产相关事宜可以吗
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2953 人
我在我一个好朋友家喝酒,喝了几杯白的被灌醉了,不怎么算钱,但是后面他倍率慢慢的不知道什么时候变高了,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询