请问:1983年招工的最低年龄是多少?

更新时间:2022-12-16 23:30:57
问题描述:
请问:1983年招工的最低年龄是多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    您好 请问是同一家企业吗
    2021.06.07 07:49:35
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1602856 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    签订劳动合同的最高年龄限制一般是法定的退休年龄,即男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年。而最低年龄限制一般是年满十六周岁,如果不满十六周岁的,就属于童工。
    2022.12.16 23:30:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法规定招工年龄,1986年之前劳动法规定最低招工年龄是多少,依据什么?
劳动法第五十八条和六十四条有规定: 第五十八条未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
童工年龄年龄标准是多少
童工年龄年龄标准是多少
劳动合同纠纷 790
童工年龄的标准是多少
童工年龄的标准是多少
劳动合同纠纷 510
1983年,1997年,当我辞职时,我退休的年龄是多少?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。我想问一下,我的身份证帐簿比社保局记录的年龄还年轻,我应该在几岁退休?我的档案上是社会保障年龄
社保规定的退休年龄 1、达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁的;2004年1月1日后,以个体自由人身份参保的城镇灵活
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问:1973年出生女性退休年龄是多少?
  女干部下岗仍然按干部年龄退休。   企业女干部因为企业改制下岗,并不因此改变干部身份,依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
86年国企招工最大年龄多少
可以查一下当时是否有文件规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业请假一天扣200合法吗?
用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司承诺保底但是发工资的时候又扣了一部分,违法嘛
公司扣工资违法。处理方式:1. 与公司协商,要求按约定支付工资;2. 协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择适合自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不服从公司安排可以裁员么?
不服从安排不必然导致裁员。处理方式包括:1.协商,了解员工想法,寻求双方都能接受的解决方案;2.调岗,根据员工能力和公司需求,调整至更合适的岗位;3.如员工行为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之前档口是别的老板的,现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没有合同,怎么办?
无合同劳动纠纷,可协商或法律途径解决。协商是首选,若不行可向劳动监察投诉,或申请仲裁,注意一年内提出。对仲裁不服可诉讼,确保权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
研发岗位签了竞业协议,还能从事研发岗位吗?
签了竞业协议,从事研发需谨慎。若竞业限制期内,可转行或从事非竞争性的研发工作;若期满或获原单位同意解除,可自由从事研发岗位。务必遵守协议,否则可能承担违约责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
28分钟前
天习律所律师
近期帮助 41074 人
离婚了自己没有房。
41分钟前
天习律所律师
近期帮助 41074 人
刚才看剧,需交费交了,因手机来电,剧找不到了
1小时前
屠明双律师
近期帮助 1227 人
未成年人给他人转钱(自愿)需要归还吗
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25436 人
你好,我想找原来的单位配合我补缴社保可以吗,因为离职多年。之前公司没帮交社保
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
然后过了一两个小时,警察问我们动手了没打架的时候因为我们没有伤,到了19号晚上睡觉的时候感觉右胸口疼
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
你好,是这样的,我是焊工离职了,但是说不用写离职申请,又说工资发工资时打卡,怎么办?
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
农村里,子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗?
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
我想知道义乌市各个官员的责任。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询