我没有签劳动合同，想离职不给我发工资让我走人

更新时间：2022-12-17 00:28:50

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我没有签劳动合同，工作超过一个月，想离职不给我发工资让我走人

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用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资，是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续，用人单位也需要依法支付劳动者的工资，单位不得随意拖欠员工的工资。

2022.12.17 00:28:50

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以直接到法院起诉的

2021.06.06 20:19:25

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　首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用

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已经超过一个月没有签劳动合同了。我想辞职不干了。直接走人没工资。提前一个月打离职才有工资。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　

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没有签订劳动合同，想离职他说扣我一个月工资

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不

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我没有签劳动合同工作一个月了辞职，他们说辞职要扣工资

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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工作快一年没有签劳动合同。提前一个月辞职老板不同意。我可以拿到工资吗？

公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定

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离职了老板说是我擅自离职，不给我发工资，而且上班了一个月公司也没给我签劳动合同

你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法

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员工的离职办法：如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳

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