牵了劳动合同,可以劳动仲裁吗

更新时间:2022-12-17 00:41:20
问题描述:
牵了劳动合同,有五险但没有一金,可以劳动仲裁
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021.06.06 03:10:01
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    申请劳动仲裁时候,申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明,或者用人单位向劳动者发放的工作证,或考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系
    2022.12.17 00:41:20
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5月份还没有拿到劳动合同和缴纳五险一金,是否可以劳动仲裁此公司,就五险一金和绩效问题的话
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%
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员工劳动合同模板
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民法典 512
早年工作没有劳动合同,也没有五险一金,现在上劳动仲裁,能不能按照现在劳动法维护正当权益
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者
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和五险一金,我可以申请劳动仲裁么?
一般是要求公司补交,不交才可以申请
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没有劳动合同,开始给缴纳五险一金,对于没有给交的社会保险,可以申请劳动仲裁吗?
没有给交的社会保险,可以向劳动监察部门投诉举报,不可以申请劳动仲裁。
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我们一直没有签订劳动合同和五险一金,我想劳动仲裁,还是合作单位?
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。   一、个人提出离职分三种情况:    
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未缴纳五险一金,因没有劳动合同,由于没有签订劳动合同,是否可以在劳动仲裁申请经济赔偿
用人单位拖欠其2个月工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要
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因为公司没有签劳动合同和未交五险一金,还可以申请劳动仲裁吗?
只要能证明存在劳动关系,就可以申请劳动仲裁。希望解答对你有帮助!
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