在一个月时就离开公司了(不知是辞职?离职,辞退?可申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-12-17 06:58:07
问题描述:
请问,公司某员工生病(障碍病),在一个月时就离开公司了(不知是辞职?离职,辞退?:),可申请劳动仲裁吗?:
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    你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
    2021.06.04 21:12:39
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    劳动者因生病急辞工的,需要单位的医疗诊断证明,并且需要与单位协商一致,或者依法采取其他合法的解约方式。而与单位解约后,还需要由单位及时出具给劳动者离职证明。
    2022.12.17 06:58:07
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12月11日,公司突然要求离职,填写离职证书,并在一天内要求离职。刚收到通知,公司暂时没钱支付。你能
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
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您好??我还在酒店餐厅上下班 ,沒有劳动合同书,提早十几天说,月末离职,老总不许走,离开了不给薪水,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。如果用人单位未及
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您好,请问试用期,公司以不合适为由,辞退我,这个可以申请劳动仲裁吗?
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人
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由于工作原因,下班后,骂了同事。公司辞退我,我可以申请劳动仲裁吗?
如果认为公司解除合同违法,可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
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公司董事长微信要求本人辞职。现在公司不承认是辞退我,而坚持是说我本人辞职,可以申请劳动仲裁吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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公司辞退我,只给我了离职表,没下员工辞退申请表,我要劳动仲裁,怎么操作?
公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。   根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法
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