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合同规定离职需提前三十天通知，可以直接离职吗
更新时间：2021-06-04 14:54:57
问题描述：
您好
合同
规定离职需提前三十天通知，现合同到期 可以直接离职吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2021.06.04 14:54:57
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合同快到期可以直接离职吗
劳动合同知识
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入职满一年未签订劳动合同，可以直接离职吗
你好，可以要求公司支付双倍工资
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合同到期了公司不续签可以离职吗
合同到期，公司不续签时，处理方式如下： 1. 若双方协商一致，劳动者可以离职，并办理离职手续，做好工作的交接。 2. 若因用人单位不续签的，劳动者可以要求用人
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劳动合同没有到期就离职可以拿工资吗？
劳动合同没有到期就离职可以拿工资，可以申请赔偿
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你好，合同到期可以直接走人吗？
合同到期了，如果用人单位与劳动者决定不续订合同的，可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接，用人单位需要出具离职证明，并办理档案和社保的转移手续。 具体流程如下
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合同到期了，协商离职可以拿到失业金嘛
失业金与解除劳动合同的补偿金不是同一种。失业金是劳动者失业后，符合一定条件而获得社会保障与救助，是从社保经办机构领取的；而解约的补偿金是劳动者符合一定情形时，从
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合同没到期我可以因病离职吗？因病离职需要什么
合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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劳动合同到期了，不续签了，我可以不用辞工，直接走人么、
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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请问，劳动合同到期了是不是还要辞工才可以离职
在我国劳动合同到期还需要辞职，合同到期不想干了，劳动者是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期以后，劳动者可以要求用人
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合同到期，如不想续签是否可以直接不去上班了？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部2个答案 >
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劳动合同到期不辞职直接走可以吗？
员工是可以不按劳动合同期限辞职的，但是必须要提前的通知；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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