没签劳动合同，扣服装费，没买五险

更新时间：2021-06-04 01:03:16

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对单位的违法行为，可以向劳动监察投诉

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上班好几年没签劳动合同了，没缴五险

1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿； 2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

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签劳动合同多久交五险

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企业无故解除员工，没签劳动合同，没买五险

在下列十二中情形下，根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗

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你好工作8个月没签劳动合同，没交五险

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当

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在上班地点没签劳动合同，公司突然不让我做了，还没交五险

未签订劳动合同工伤 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

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本人在公司做满一年，但贵公司没签劳动合同，也没买五险

可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差。

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没签劳动合同。但是买了五险，离职还要扣我工资？

不合理，而且没签劳动合同，你可以请求双倍工资赔偿

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没签劳动合同有赔偿吗，也没买五险一经

可以起诉维权。

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工作了两个月，不想做，怎么辞职

您好，可以到劳动监察大队投诉

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实习生离职中介想办法不走怎么办？

提前三天提出辞职

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员工能否提前三天申请离职？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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