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哺乳期，公司对于哺乳期人员要求转岗或者待岗，我不想转岗也不想待岗，怎么处理？
更新时间：2021-06-04 11:33:01
问题描述：
哺乳期，公司优化人员，公司对于哺乳期人员要求转岗或者待岗，我不想转岗也不想待岗，怎么处理？原工作岗位取消没有了
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，建议委托律师介入维护您的权益
2021.06.04 09:01:49
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冯继刚律师
服务地区：北京-北京
185-1155-2276
咨询我
你好，调岗降薪同时可以仲裁
2021.06.03 21:21:56
点赞
因为待岗是最低工资，公司目的是哺乳期结束就让离职，所以我不想被公司拖到那么久，这样赔偿于我不利
2021.06.03 21:27:05
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，员工在哺乳期内公司不可以解除劳动合同，建议双方先进行协商。
2021.06.04 09:50:27
点赞
马佰刚律师
服务地区：北京-北京
不能强制，要不就让他补偿离职呗
2021.06.04 11:33:01
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