我来工厂第五天机器把左手第四个手指压断了一节,和老板发生了矛盾,请问一下能给多少赔偿

更新时间:2021-06-04 10:45:06
问题描述:
我来工厂第五天机器把左手第四个手指压断了一节,现在我的手好的差不多了,就又开始干活了,和老板发生了矛盾,想不干了,请问一下能给多少赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张萌律师
    服务地区:天津-天津 176-2252-2868
    咨询我
    您这属于工伤,工伤的认定需要在工伤发生后的一年内进行,否则就超期了,无法得到赔偿,根据您的描述,可能构成十级伤残,天津的标准是八万元左右。
    2021.06.04 10:45:06
    点赞
  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
    咨询我
    你好,申请工伤人定了吗?
    2021.06.03 21:48:12
    点赞
  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
    咨询我
    建议通过工伤程序申请处理
    2021.06.04 10:09:20
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请工伤认定,伤残鉴定,停工留薪期确定
    2021.06.03 17:25:35
    点赞
  • 王立军律师
    服务地区:天津-天津
    您好,请问双方签订劳动合同了吗?
    2021.06.03 17:44:01
    点赞
  • 安立志律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请工伤认定,要求按照工伤标准赔付
    2021.06.03 19:25:38
    点赞
  • 乘云律所律师
    服务地区:天津-天津
    你好之前的伤申请工伤了吗
    2021.06.04 10:14:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤手指断掉一节怎么赔偿
工伤手指断掉一节怎么赔偿
劳动合同纠纷 8740
我在工地上班发生工伤事故左手食指末端被钢筋压断。工地老板现在找我谈赔偿问题,请问一下老板能赔我多少。
一、按《工伤保险条例》规定,原则上个体户老板也应当参加工伤保险。 先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在工厂上班的第二天,被机器压到手了!左手无名指断了一节。老板说私聊,能赔多少钱?
符合劳动合同法第 46.47条规定,补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准,每工作满一年补偿一个月工资 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在桥梁公司上班,不小心被机子压断左手,最后三个手指断完指甲。是公伤。能陪到多少钱?
认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在机械厂上班,前天干活机器把手左手食指压断一个关节,现在刚接上,我想问问能赔多少钱
工伤赔偿的标准,是按照你本人每月工资收入为基数,根据伤残等级的不同,来计算伤残补助金。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,左手食指在工厂上班机器压断,能得到多少赔尝。谢谢!
属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准,申报时限为一年,自受伤之日起计算。建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚到厂里上班七天,就发生工伤事故,左手食指被机器压伤一节半,现厂里支付了医疗费,请问后面的赔赏问题
你好,可以先进行工伤认定,同时可以可以根据伤残等级与工厂协商。若有疑问或法律帮助可来电咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是未成年实习生,在公司实习了这是第六天,公司现在让我上夜班,我可以不上吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
律师解答动态
刚刚
璟益律所律师
近期帮助 3583 人
交通事故理赔
刚刚
李晓航律师
近期帮助 167928 人
你好,劳务派遣人员请病假28天不发工资
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25247 人
网袋方说已经给我支票转账,缺需要我自己往我账户里存10000块钱激活才能到账是真的吗
36秒前
李晓航律师
近期帮助 167928 人
我想和男朋友分手但是他总是威胁我
53秒前
任涌律师
近期帮助 96567 人
公司两次搬迁,第一次搬迁,坐了十几年.这次公司又搬迁,没有任何协商就让我们自己解决上班问题
42秒前
郭进律师
近期帮助 39689 人
未成年在外租房
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25247 人
你好,没签劳动合同,还需要提前三天提离职吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25247 人
就是我两天没去上班,被扣了1200
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询