今天办理离职,没有工资

更新时间:2022-12-17 11:38:36
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我是暑假工,上班两天,今天办理离职,没有工资
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    您好,协商不成,可以投诉
    2021.06.03 17:06:51
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    上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算,并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时,一次性结清工资。
    2022.12.17 11:38:36
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暑假工辞职不给工资,干了半个月暑假工,然后我就辞职了,他不给我工资
暑假工可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书。辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日
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暑假工离职不给工资,我是大学生暑假工,离职前一天和老板说过了,但是因为没有签合同,现在要不下来工资,
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证:   (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;  
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聘用暑假工合法吗
聘用暑假工合法吗
禁止招用童工 1141
暑假工两天离职原因,暑假工自动离职前期十几天是有工资的吗
  劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;  
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暑假工离职不发工资,暑假工工作了六天被辞退,没有发工资
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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暑假工工资的规定
暑假工工资的规定
临时工 37856
暑假工两天离职原因,在校学生暑假工做了一个多星期,离职老板不发工资,怎么办呢
您好,您可以去劳动局进行投诉的,也可以申请劳动仲裁。
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暑假工不给离职,暑假工,去工厂上班,人事部说不给辞职
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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暑假工,不给办离职,直接走没工资,怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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暑假工,请假不批,没有签合同,离职不给工资
你好,可以去劳动部门反映情况。
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暑假工,工作了两天,不想干了,发工资么
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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