怀孕4个月,还是建议休息,但是公司却说不能再继续请假,请问公司这样做是对的吗?

更新时间:2021-06-03 13:40:59
问题描述:
怀孕4个月,因为孕期频繁宫缩不能正常上班,故请假了两个月,期满后医生还是建议休息,但是公司却说不能再继续请假,希望我辞职,请问公司这样做是对的吗?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    不论怎样,你都不能自动辞职,你可以邮寄请假通知和医院医嘱,单位收到后你休息。
    2021.06.03 13:40:59
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怀孕2个月,反应大,不能正常上班,公司也不能长假,只能辞职?
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
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我产假结束后身体不舒服,一直连续三个月请病假,公司要我评定劳动力,我没有出来,请假,三个工作日请假辞
申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求: 1、填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的一寸近期免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称
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您好。怀孕后,为了保胎,跟公司请假,公司不能借此辞退孕妇的,对吧
关于怀孕被公司辞退的问题,解答如下: 根据《劳动合同法》之规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用
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怀孕2个月,反应大,无法正常上班,公司也不能请长假,只能自己辞职吗?
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
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员工入职一个,讲意外怀孕,请假说流产,休假结束说医生建议保胎,就保胎了,而且在工作一个月时间里,旷工
你好,根据劳动合同约定以及单位有效的规章制度来处理。 如果决定不录用的,应当提前通知。
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