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没有劳动合同突然离职老板不给工资怎么办
更新时间:2022-12-17 12:49:56
问题描述:
没有劳动
合同
突然离职老板不给工资怎么办
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劳动者可以向当地
劳动监察
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没有合同辞职了老板不给工资的处理方式:可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限进行支付劳动报酬;也可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁,并提交存在
劳动关系
的证明等。
2022.12.17 12:49:56
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没有劳动合同辞职不给工资怎么办
劳动合同纠纷
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没有劳动合同离职不给发工资怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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没有劳动合同,离职老板不发工资怎么办
《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资
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老板工资不给没有劳动合同怎么办
你好,可以向劳动监察大队举报
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没有劳动合同辞职不给开工资怎么办
您好,用人单位不与劳动者鉴定劳动合同的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决,要求单位支付其工资
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离职了公司不给工资怎么办,又没有劳动合同
可以向劳动局投诉。
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没有劳动合同离职不给工资怎么办
没有劳动合同属于违法用工。你可以申请劳动仲裁主张权利。如果在1你之内可以要求双倍支付工资并进行赔偿。
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我想问一下我交了离职报告,合法吗
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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一个季度三个月,如果基本工作时间不够,有加班工作时间,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
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如果我们工作正常,我们应该得到什么补偿
你好,可以申请劳动仲裁
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
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