请您与劳动关系解除之日起15日内，是不是应该先赔偿协议签字在解除劳动关系？是不是又有什么后果？
更新时间：2022-12-17 14:02:48
问题描述：
我们企业产能变化，公司预计2021年6月30日停产，致使本公司与您的劳动合同无法继续履行，根据
劳动合同法相关规定，公司决定从2021年7月1日解除你的
劳动关系，请您与劳动关系解除之日起15日内，7月1日至15日到公司人力资源部办理劳动
合同解除和工作交接事宜，逾期不办理手续者造成不利后果，自行承担，我想请问一下是不是应该先赔偿协议签字在解除劳动关系？这样先签字，是不是又有什么后果？我们企业全部让我们签字了，我们也签了，他们说没问题，不影响后续的赔偿，我感觉不对劲，麻烦律师帮我解答，谢谢
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