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劳动仲裁时效过了怎么办
更新时间：2022-12-17 14:30:51
问题描述：
劳动
仲裁时效
过了怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
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对方如果不提时效问题，不影响。
2021.06.03 09:25:18
点赞
对方就是提起，如果仲裁败诉，去法院起诉能胜诉吗？
2021.06.03 09:31:14
你具体是关于什么的，未签合同双倍工资吗？
2021.06.03 09:32:17
主张经济补偿金和拿回少发的工资和补交社保
2021.06.03 09:51:52
怎么会过了仲裁时效呢，具体怎么回事呢
2021.06.03 09:55:41
2019年6月初微信提出的辞职，理由是公司未交纳社保和克扣工资，当时公司同意赔偿的，只是没说具体数额，其后不久身体生病，去年又遇上疫情，直到今年3月份才缓解，所以才提起仲裁申请
2021.06.03 09:59:45
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已帮助
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平均2分钟内
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劳动仲裁
时效过了，不得申请
仲裁
。但因
不可抗力
或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2022.12.17 14:30:51
点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2021.06.05 18:36:31
点赞
已仲裁开庭审理，对方以时效过了申辩，去年突发疫情能否可以排除在外？如果能排除，可以排除多久的时间？有哪些证据可以推翻时效从而重新计算？
2021.06.05 22:03:17
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