所以将我劳动关系变更为B公司，B公司通知我不再续签劳动合同。现问B公司属于违法解除劳动合同吗？
更新时间：2021-06-01 11:35:52
问题描述：
同一法人
沈阳开两家企业，我是2014年6月入职A公司，2016年老板又开了一家B公司，我从2016年04月开始同时给AB两家公司工作。2016年08月开始AB两家公司同时给我发放工资（工资总额不变分半发放）2019年05月通知因为A公司办理废业，所以将我劳动关系变更为B公司，我的职务薪酬不变（工资总额不变由B公司合并发放），社保不断，并与B公司签订劳动
合同。当时人力说要解除A公司劳动合同让我签写因个人原因离职的离职申请并于当日签写了B公司的入职单和新的劳动合同。2014年06月至2021年06月7年间，我与A公司签署5次固定期限劳动合同（每年一签），我与B公司签署2次固定期限劳动合同（每年一签）。现B合同到期前2021.05末，我要求签署无固定期限劳动合同遭到B公司拒绝，B公司通知我不再续签劳动合同。
总结：我现在有利证据证明两企业同一法人，我连续工作7年，给A企业工作5年，签过5次固定期限劳动合同，给B企业工作5年但是只签过2次固定期限劳动合同，合同到期前2021年05月末提出要签无固定期限劳动合同被拒绝并不续签的录音。盖公章通知2份其一是证明公司让我给两个企业工作并且分别发放工资，其二是证明因为A废业所以劳动关系转移至B。不利证据是A废业时人力强迫我签写因个人原因离职的离职单，还有B公司2021.05月初口头通知不续签劳动合同（不清楚有没有录音，只是口头通知）。现问B公司属于违法解除劳动合同吗？应给我几个月赔偿金或者补偿金？
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