我未成年未满18岁满了16在网吧上班没有签劳动合同我提前跟老板说了我不想做了但是他说给他们一个缓和期

更新时间：2021-06-08 21:13:03

问题描述：

我未成年未满18岁满了16在网吧上班没有签劳动合同我提前跟老板说了我不想做了但是他说给他们一个缓和期然后我又做了6天然后直接走人老板扣我押金合法吗

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石佳佳律师
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您好，这个属于不合法的，没有签劳动合同，也是需要支付双倍工资的，您可以去劳动局举报，或者申请劳动仲裁，您是否有相关的证据证明构成事实劳动关系呢？比如说工作服打卡记录的，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。

2021.06.08 21:13:03

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邓普云律师
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你好！根据法律规定，用人单位应当在一个月之内和劳动者签订劳动合同，未签订的，劳动者可以从第二个月起要求劳动者支付双倍工资。劳动者应当提前一个月提出离职申请，如果提前离职需要支付用人单位的实际损失。后续问题我们可以继续沟通，我会帮助你维权。

2021.06.04 15:13:34

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杨谦律师
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你好，确实满16周岁了吗？上班多长时间了？你每月工资多少？满16周岁是可以工作的，但工作种类具有一定限制。没签劳动合同但已存在劳动事实，你可以要求老板给你支付双倍工资。老板克扣押金是不合法的。还有问题可以继续咨询我。

2021.06.01 13:24:32

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黄辉律师
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您好这个是不合法的直接去劳动监察大队投诉的

2021.06.01 10:45:07

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李琴律师
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您好，不合理，您可以去劳动局投诉的

2021.06.01 11:37:27

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杨建华律师
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您好，您目前上班多久了

2021.06.01 09:56:43

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许静律师
服务地区：湖北-武汉

不合法。可以要求退押金，如果沟通不了，去当地劳动部门投诉

2021.06.01 08:42:33

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可要求未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。如存在欠款的及时返还。你老板的行为是不合法的，请问你有存好上班证明等证据吗？

2021.06.01 10:50:55

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