辞职了，不是要做满一个月吗，公司合法吗

更新时间：2022-12-17 18:42:29

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辞职了，7天左右公司叫明天结工资，不是要做满一个月吗，公司合法吗

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向劳动监察大队投诉解决

2021.06.01 01:32:03

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辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。

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辞职了，让结一下工资，如果现在要结，就是算旷工3天，9天工资扣除，请问我要怎么解决，血汗钱啊

你好，我方可不予同意，要求其按我方提供的实际劳动支付报酬。若其拒绝，建议我方后续可通过法律途径维权。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要

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离职了老板要压一个月工资合法吗

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在公司做了一个多月，辞职到这个月的16号、公司说要扣半个月的工资、公司这样做合法吗？

不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督

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我在工厂做了11天，因为家中有事要辞职，老板不给工资，说要做满三个月才能离职，请问我能拿到工资吗

你好，协商不成的，到当地劳动部门投诉。

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工作6天就辞职单位拒发工资对吗？

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如果在提出辞职后，30天以内辞职，公司要扣半个月的工资是否合法

建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理，也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。

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我做了8天离职，公司是不是该马上结工资

单位应当及时结清工资，协商不成的，可向劳动部门投诉维权。

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我是做美发的，和老板说过要离职事情，是提前一个月说的，说完后，干完一个月后老板同意离职，压17天工资

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中

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自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？

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提前半个月辞职，公司同意，但说要扣9天工资。

建议向劳动监察部门投诉解决

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提前辞职，公司不能扣工资

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提前半个月辞职，公司同意，但说要扣9天工资。

要看具体案情。

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我想请问一下，我们公司是压一个月的工资的，我们公司是一号结工资的，已经辞职

工资应该在每月结算的时候发给你，如果过了期限仍然没有发放，那就属于拖欠工资，可申请仲裁

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辞职后未做满一个月，公司有权扣我一个月工资么？

1、你只要为公司提供一天劳动了，公司就应该支付相应的工资，法律没有授权公司可以在你旷工的情况下扣留你一个月工资的权利，公司的行为是违法的，你可以获得5月份的工资

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