而且怎么算工资都不对，说的试用期一个月，请问申请劳动仲裁，可以告她们吗？
更新时间：2021-05-31 19:16:56
问题描述：
试用期在工作单位下楼崴到脚，当时是在上班的医院拍的片，请假休息了五天，开始说不算请假，现在两个多月了脚也没完全好，发工资就扣除了请假的工资，而且怎么算工资都不对，而且没签
合同没买五险，说的试用期一个月，结果差不多两个月试用期，才有的绩效，请问申请
劳动仲裁，可以告她们吗？
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