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与前公司未签订劳动合同，签了保密协议、未办理正常离职手续为由，现在我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-12-17 19:50:55
问题描述：
与前公司未签订劳动
合同
，签了保密协议、入职通知书，离职后，去前公司一个客户那里上班，前公司以违反保密协议，未办理正常离职手续为由，拒发3月工资，到
劳动监察
大队一周，没有任何回复，现在我可以申请
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可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的
证据
后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者起诉。
2022.12.17 19:50:55
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