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工作两年多，没有签劳动合同被辞退了怎么要求赔偿
更新时间：2022-12-17 21:53:40
问题描述：
工作两年多，没有签劳动
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被辞退了怎么要求赔偿
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员工没签劳动合同被辞退的赔偿标准是：自用工之日起一个月内故意没签劳动合同被辞退，用人单位不需要支付双倍工资和经济补偿；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位终止
劳动关系
，应当支付双倍工资和经济补偿；其他。
2022.12.17 21:53:40
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
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没有签订劳动合同，工作半年被公司辞退怎么赔偿
你好，你可以申请劳动仲裁，要求五个月的双倍工资和一个月的经济赔偿金
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
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您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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没签订劳动合同工作一年多被辞退如何补偿
职工可以2个月工资的经济补偿金和11个月没有签订劳动合同的双倍工资
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在工作快三年了，没签劳动合同，被老板辞退后怎么要求赔偿
1、应该当天结算工资。并且可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付2个月工资的赔偿金、未签劳动合同双倍工资11个月等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动
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我在公司干了两年多没有签劳动合同现在被解雇请问怎么赔偿
可以要求公司支付经济补偿金
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工作半年多，未签劳动合同被公司无故辞退，应该怎么赔偿
你好，没有签订劳动合同的要支付双倍工资。
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如在职13年合同到期，我该怎么办？
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公司不安排你上班，违法吗？
可以申请劳动仲裁的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期，如果辞职会计入诚信档案？
你好，要看你们合同的约定，关于辞职的具体条款
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗？
你好：向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作，怎样补偿
你好，先申请工伤认定
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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