在同一单位连续工作12年多,病好后要继续上班,但被单位辞退,我该怎么处理?可以提出什么要求?

更新时间:2022-12-18 12:05:23
问题描述:
在同一单位连续工作12年多,现因生病,病好后要继续上班,但被单位辞退,且合同期未满,我该怎么处理?可以提出什么要求?
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  • 刘韬律师
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    辞退理由是什么?有无书面辞退通知?
    2021.05.26 19:40:24
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    现在单位认为我的身体不适合干工作,如果要辞退单位可以找很多理由而且不给书面东西。
    2021.05.26 19:50:50
    那就是说单位还没有辞退
    2021.05.26 19:51:36
    现在准确的讲还没有?我就是想一但到了上述情况,我从法律角度面讲可以提什么要求?
    2021.05.26 19:55:59
    经济补偿或赔偿金必须和劳动关系终止原因挂钩,但是现在劳动关系是否终止、谁提出的、终止原因是什么都不明,分析不了。
    2021.05.26 19:57:46
    现在是单位以让请病假回家休养已两个,等到医院复查报告看后再做决定,昨天中午我复查完后,把医生情况问了,医生说一切正常,然后将脑磁共振报告及血液报告交到单位了,到现在还未得到答复。
    2021.05.26 20:06:59
    那你就先和单位沟通再说吧,单位又没明确要辞退你,也可能调岗。等你和单位沟通协商了解完单位想法和方案以后再来咨询。当然如果你要是现在就坚决不想继续干了,那可以找单位违法情形主动提出解除劳动关系要经济补偿。
    2021.05.26 20:11:17
    今天我到单位去,项目负责人找我谈话,说是单位以核实磁共振复查报告上血管较细(我当时特意问过医生,医生说左侧血管天生就偏细。)为由,要给我调岗,由原来的工程维修工每天上班8小时调为保安每天上班12小时原工资等待遇不变,我拒绝调岗要回原岗位。如因此说我不配合调岗,被辞退。我能要赔偿吗
    2021.05.26 20:14:35
  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者因为生病被公司辞退的,可以要求公司继续与本人履行劳动合同;如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经不能履行的,可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。
    2022.12.18 12:05:23
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    有没有给您签合同呢,辞退可以要补偿。
    2021.05.26 21:13:26
    点赞
    签了合同,但两份合同全部被单位收了,个人手里没有。
    2021.05.27 04:59:43
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