公司培训四个月,还要我贷款缴纳培训费二万余元,说从我以后的工资里扣除。是否违法?

更新时间:2021-06-02 16:27:28
问题描述:
公司培训四个月,还要我贷款缴纳培训费二万余元,说从我以后的工资里扣除。第一年每月扣除280,第二年每月扣除2000,我想问问是否违法?
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  • 张文超律师
    服务地区:黑龙江-鸡西 186-4676-3299
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    培训应该包含明确的培训计划、内容、考核等具体细节,且培训费应有合法的发票。如果只是修车师傅对您所问的修理培训,那其实是一种岗位培训,是用人单位应提供的劳动条件,不属于培训费。因此,单位的这样的说法是不合法的,这是用人单位的一种变相收取押金的方式,您可以去劳动监察大队投诉。
    另外,如果您是在试用期内接受的上面的培训,法律规定,用人单位是无权收费的。因此,您的情况应该很容易解决。
    2021.06.02 16:27:28
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决
    2021.05.26 08:48:07
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公司让我去培训,培训期间每月向公司缴纳500元,共缴纳五年,五年以后全部返还,如果违约赔偿三万
我个人认为,该劳动合同此内容涉嫌违法,你鉴了但从未履行,并不算违约。
全部3个答案 >
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公司每月从工资中扣培训费,是否合理?
不能无故扣发工资的 协商不成可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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扣除培训费可以吗?
培训期计算不合理。 不算期骗。那份协议成立,但对你们无效。应签合同,否则有双倍工资。
全部1个答案 >
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现在我想辞职,但是按照合同规定我得向单位缴纳3000元钱并被扣发当月工资。单位领导的口头约定是每个月
违约金过高!押金得给返还!如协商不成可通过诉讼解决!王刚律师 辽宁人民律师事务所属
全部1个答案 >
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