一直未给交五险一金,企业违法吗,怎么让企业给补交

更新时间:2021-05-25 22:01:59
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在民营企业工作八年,一直未给交五险一金,企业违法吗,怎么让企业给补交
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021.05.25 22:01:59
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国企五险一金怎么交,单位让办理自谋职业,那么五险一金是怎么交的
你好!关于社保问题建议咨询当地的社保局了解具体情况。
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我在企业工作五年了,一直没交五险一金,现在想交了,不知道企业还能给交吗?
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
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我在以前单位工作两年,没让公司缴纳五险,现在换了单位,能让以前公司给缴纳前两年的五险一金吗?
三险一金:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。   1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年
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在单位工作十多年,单位一直未给缴纳五险一金,是不是可以要求单位补缴工作期间的五险一金?
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业
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转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
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劳务合同不到期被用人单位解除怎样算
劳务合同不到期被解除,常见处理方式有协商解除、支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑合同具体条款、解除原因及双方意愿,以维护自身权益。
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2024劳务合同纠纷如何处理
劳务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选,双方直接沟通解决;调解需第三方介入,促进双方和解;仲裁由专业机构裁决,具有法律效力;诉讼是最后手段,通过法院解
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公司解雇了我们,然后,赔偿金要90天才能给我们,这合理吗?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
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天习律所律师
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你好我想咨询一下有人叫我帮他买期货。是不是诈骗
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你好购买礼品卡充值卡违规吗?
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你好,我被骗来贷款。然后别人转了20万进卡里被冻结了,我报警会受处罚吗
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我被全铝整装骗了
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合同上面写着年收益未达标补齐返还50%股本金,是不是说比如初投了10万,一年以后退还给你5万
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一张30万的借条能赢官司吗
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如果还有像我一样的人去找他买东西的话,那也会遇到同样的被骗的情况,他也并没有回应我
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我在私企上班,因鼻息肉须住院治疗,病假其间有工资吗
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