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请问我与用人单位签合同时规定每个月15号发放上个月工资,如果公司每个月都拖延发放工资是否属于违法?
更新时间:2021-05-25 14:44:18
问题描述:
你好,请问我与用人单位签
合同
时规定每个月15号发放上个月工资,如果公司每个月都拖延发放工资是否属于违法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓五英律师
服务地区:广东-中山
134-2700-6172
咨询我
您好,需要了解具体拖欠情况,如果用人单位于本月底发放上月工资不违法,但如果超过月底还不发放工资,劳动者可以直接向劳动仲裁委申请仲裁,要求解除与用人单位的劳动关系并且要求用人单位支付经济补偿金。
2021.05.25 12:02:07
点赞
陈路芳律师
服务地区:广东-中山
184-7608-1487
咨询我
违法。以上是我对这个问题的解答。
2021.05.25 12:58:27
点赞
彭国军律师
服务地区:广东-中山
138-2390-8611
咨询我
拖欠工资你可以要求解约并补偿
2021.05.25 12:13:07
点赞
郑晓晴律师
服务地区:广东-中山
一般情况,只要不超过一个月,都属于合理范围。
2021.05.25 14:44:18
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