单位一直没有给缴纳五险一金,怎么处理?

更新时间:2021-05-25 10:37:14
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我在一个单位工作了十几年,单位一直没有给缴纳五险一金,怎么处理?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    你可以搜集证明劳动关系的证据,投诉单位要求缴纳社保,也可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿,同时投诉要求补交社保。
    2021.05.25 10:37:14
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五险一金交多少年?
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劳动合同纠纷 1270
你好,我在天津的一个单位工作了半年,现在还没有缴纳五险一金。 在深圳交货。 如果你想换工作的话,我在
事业单位(InstitutionalOrganization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、
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公司不交五险一金怎么赔偿
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劳动合同纠纷 825
在单位工作3年至今单位没给缴纳五险一金,应该怎么维权。
根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》 46、47条,向用人单位主张经济补偿金。
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在单位工作十多年,单位一直未给缴纳五险一金,是不是可以要求单位补缴工作期间的五险一金?
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业
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我在机关单位工作七年了。一直没有签订合同。也没缴纳三险一金。现在单位要辞退我,我怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
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我在单位三年了,单位从来没有给我交五险一金,我该怎么做?
你好,可以要求公司赔偿损失,如果以此理由提出不做了,可以拿到3-4个月工资
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我在一家单位工作三年了,现在辞职以后五险一金怎么处理?
你可以向当地劳动监察大队投诉。  用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
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本公司要求8点上班前提前到工厂开会,并且不加班,不去就扣钱。是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我说我不需要。有补偿吗?
有无签订书面劳动合同?工作时间多久了?如果单位在你不存在任何过错的情况下,解除合同,属于违法解除,需要支付给你双倍的经济补偿金。(经济补偿金按照你的工作时间为标
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假如在试用期的最后一天辞职可以吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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劳动解除合同有什么用
解除劳动合同 是指在 劳动合同 有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单
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去年和今年都没有签劳动合同。请问像这种是违法的吗?可以向公司申请一年一个月的补偿金吗?
按照劳动合同法规定,单位没有签订劳动合同不是支付经济补偿金的理由,但是单位不续签劳动合同的,劳动者可以要求单位支付最多11个月的双倍工资;没有年休假是按照正常工
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你好请问一下,上班快两个月了,公司没签合同,买保险,可以马上离职吗
合同到期,公司不续签,可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的
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