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月初离职公司应该代缴当月五险一金吗
更新时间：2021-05-25 00:01:33
问题描述：
月初离职 公司应该代缴当月五险一金吗
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您好，员工月初第二天离职,公司是否应该缴纳当月的保险问题，您可以参照您和公司的相关约定或者是法律法规的具体规定
2021.05.25 00:01:33
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公司必须给员工缴纳五险一金吗
企业法律顾问
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离职后五险一金公司可以代缴吗
五险一金都能在社保代缴公司代缴。在找社保代缴公司时一定要实地考察，摸清社保代缴机构的规模、营业执照等资质。
全部1个答案 >
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合同解除当月还是在职员工吗
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劳务派遣合同有五险一金吗
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离职当月五险一金公司给交吗
应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担。
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劳务合同交五险一金吗
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今天离职 10月份的五险一金公司应该为我缴纳吗 上海
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房
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员工月初主动提出离职，公司是否需要为该员工缴纳当月五险一金？
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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月末离职缴纳五险一金么
应当按照公仔周期进行缴纳。
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员工离职当月要交五险一金吗
需缴纳。。。
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25日离职，当月五险一金公司应该给交吗
建议咨询一下社保中心。
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离职时公司欠缴五险一金
您好：到劳动监部门反映
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假如在试用期的最后一天辞职可以吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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本人在实习单位签订的实习协议到期后可以直接离开吗？
您好，需要参考单位的制度
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我想了解一下，劳动合同中的违约金是否合法
在劳动合同中，约定违约金，是合理合法的行为。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动
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劳动解除合同有什么用
解除劳动合同 是指在 劳动合同 有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单
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离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
您好和单位协商办理好离职手续的
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去年和今年都没有签劳动合同。请问像这种是违法的吗？可以向公司申请一年一个月的补偿金吗？
按照劳动合同法规定，单位没有签订劳动合同不是支付经济补偿金的理由，但是单位不续签劳动合同的，劳动者可以要求单位支付最多11个月的双倍工资；没有年休假是按照正常工
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您好，24届应届毕业生跟事业单位签了录用协议书，但又不想去，该怎么办呢？
您好，依据双方之间协议约定办理
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你好请问一下，上班快两个月了，公司没签合同，买保险，可以马上离职吗
合同到期，公司不续签，可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的
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