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我们公司不签劳动合同强制员工出差
更新时间：2021-06-22 23:37:06
问题描述：
我们公司不签劳动
合同
强制员工出差
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
问赢律师
服务地区：北京-北京
工作了多久呢社保上了吗
2021.05.24 17:52:00
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好未签订书面劳动合同可主张二倍月工资
2021.05.24 17:57:30
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韩广东律师
服务地区：北京-北京
你好我们这比边可以帮到你
2021.05.24 17:52:38
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张玉娟律师
服务地区：北京-北京
你好，公司不签劳动合同是违法的
2021.05.24 17:56:58
点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好主张未签合同双倍工资差额 可完善您的问题 方便律师解答
2021.05.25 10:13:03
点赞
马佰刚律师
服务地区：北京-北京
出差是公司安排这个没有强制不强制，你不出差公司可以按照不服从公司安排开除你且没有补偿。不签劳动合同是不行，可以主张最多11个月的双倍工资赔偿。如果我的解答对您有帮助，请给个好评加采纳，谢谢
2021.05.25 11:27:35
点赞
洪晓珊律师
服务地区：北京-北京
不签劳动合同违反劳动法规定
2021.06.22 23:37:06
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