就是被公司辞退,赔偿金是按照一年的评论收入赔付,还是是按照一年包含休病假期间的平均工资?

更新时间:2021-05-24 17:12:08
问题描述:
就是被公司辞退,赔偿金是按照一年的评论收入赔付,但是这一年工作当中有半年是在休病假,那么工资赔付是按照半年平均工资还是是按照一年包含休病假期间的平均工资?
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    请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议
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休病假一个月有工资吗
休病假一个月有工资吗
劳动合同纠纷 8030
请问是按最近一年的月平均工资算,还是不包含产假工资
你好,是离职之日起前12个月的平均工资计算
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病假工资支付
病假工资支付
病假 34000
辞退员工支付一年工资的平均数.这一年期间我有病假,这两个多月的工资是按照原工资计算赔付还是按照病假工
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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高于平均工资三倍辞退赔偿金
高于平均工资三倍辞退赔偿金
解雇裁员知识 43936
公司辞退赔偿一年一个月,是按最近1年的平均工资赔吗
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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高于平均工资三倍辞退赔偿金
高于平均工资三倍辞退赔偿金
解雇裁员知识 12697
高于平均工资三倍辞退赔偿金
高于平均工资三倍辞退赔偿金
解雇裁员知识 26934
我四个月前休病假,现在公司解散,我工龄七年怎么算赔偿,病假期间的工资也算进十二个月的平均工资里吗?
您好,本案涉及您是否与单位签订劳动合同,是否还在病假期内,还涉及病假期内发放工资的情况
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劳动法赔偿是按一年的平均工资一个月来陪吗
你好!按照前12个月平均工资计算。
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