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在公司干了4年半没有签订劳动合同，现在我准备离职

更新时间：2022-12-18 18:24:53
问题描述：
在公司干了4年半没有签订劳动合同，现在我准备离职，可否要求企业补偿，并且补足四年的社保
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    未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。
    2022.12.18 18:24:53
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、您可与
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在公司就职两年，为签订劳动合同，公司也未缴纳基本社保，现在公司遭公司辞退，是否可以要求补偿。
　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。 　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 　　《社会保险法》第
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我在公司干了三年了，公司没有为我交社会保险，我现在想辞职了，可以要求补偿吗？
可以申请劳动仲裁，要求补缴社保。
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我在公司干了三年了，公司没有为我交社会保险，我现在想辞职了，可以要求补偿吗？
你好，公司未依法为你交保险，你可以解除合同并要求公司给予赔偿
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上班半年了，公司从未与我签订劳动合同，但是购买了养老保险的，请问离职时我可以要求赔偿吗
可以申请仲裁主张双倍工资
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
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