被辞退,补偿多少工资

更新时间:2021-05-30 11:46:09
问题描述:
签订了劳动合同,上班快三个月,被辞退,补偿多少工资
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好,如果解除劳动合同的理由违法,是可以要求支付经济赔偿金的
    2021.05.24 14:45:09
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,是为什么被辞退的呢?工资是多少呢?一般是半个月工资。
    2021.05.23 10:50:32
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    县城工资基本工资1500课时费一月800流水每月都是2500
    2021.05.23 13:25:13
    你好,如果是公司违法辞退, 违法辞退经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿,希望能帮到你。
    2021.05.24 14:30:51
  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好 您可以主张一个月的经济赔偿金的
    2021.05.24 14:21:38
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    您好,请问您被辞退的原因是什么呢?
    2021.05.23 10:40:41
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    我是一名辅导班的老师,辞退原因是说课堂效果不好,还有就是说我态度不好,
    2021.05.23 13:28:33
  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,可以找公司要一个月的赔偿金
    2021.05.24 15:29:31
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  • 姚玲律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7135-7526
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    主要是什么原因被辞退?
    2021.05.30 11:46:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1578665 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,具体情况是什么样的呢
    2021.05.23 12:05:38
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,协商不成可以申请劳动仲裁的
    2021.05.23 12:07:04
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  • 张在叶律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,你是什么时候被辞退的呢?
    2021.05.23 13:58:01
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,这个的话会赔偿一个月工资的,工资多少啊》?
    2021.05.23 14:35:17
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你好,律师,我想咨询一下,我工作了一年半,没有签劳动合同,被公司辞退了可以要求赔付多少个月工资
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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上班三个月半,公司无故辞退,没有签订劳动合同,我可以去哪里告该公司并且得到多少赔偿
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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你好,我在一家私企工作了四个月,已签订劳动合同,如果被开除的话是补偿多少的工资
1、根据我国劳动合同法的规定,用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同!未签订劳动合同的支付双倍工资! 2、关于约定试用期20天,如果你有证
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未签劳动合同,工作一年零三个月。公司无理解雇,可申请多少个月工资赔偿?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,
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已经签了劳动合同的,单位要辞退员工,补偿多少
你好,违法解除劳动关系的,支付经济赔偿金,2N。
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我工作了两年,被辞退,补偿多少工资
是合法辞退还是违法辞退
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工作了6个月,没有签劳动合同,被老板无故辞退,可以要求多少赔偿金
你好,公司的做法违反劳动合同法,你的情况赔偿数额较大,具体如下: 第一:没有签订合同,从工作第二个月开始可以要求双倍工资。 第二:要求补缴工作期
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什么时候签订劳动合同解除书?
看是否签订书面的?是否缴纳保险
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工作合同没有给员工,怎么办?
是可以通过诉讼解决的
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解雇员工,企业领导该怎么办?
提起劳动仲裁要回赔偿金
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北京欠薪多少金额可以有补偿金
用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是:经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方
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高一五一学校只放3天假违法吗?
您好,建议教育局反映
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你好。我在药店工作,想要签了辞职报告直接走,这样可以吗?必须要签了离职报告一个月后才可以离职吗?
如果单位辞退员工可以要求经济补偿,如果不想要经济补偿可以直接走
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