劳动纠纷,是否合法

更新时间:2021-05-24 14:06:38
问题描述:
劳动纠纷,用人单位随意修改上班时长是否合法
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,劳动合同条款变更需要双方协商均同意后方能生效!
    2021.05.20 19:53:24
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    w你好,不合法的,但需要看证据
    2021.05.20 18:33:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助338625 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    这个是申请劳动仲裁为好
    2021.05.20 20:18:19
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  • 王立军律师
    服务地区:天津-天津
    您好,劳动法规定一周总共工作时间不超过四十小时
    2021.05.20 19:57:42
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    依你所述的情况,是不合法的。
    2021.05.21 11:33:07
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  • 乘云律所律师
    服务地区:天津-天津
    你好可以申请劳动仲裁
    2021.05.24 14:06:38
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在劳动争议案件庭审中,用人单位撤销违法解除劳动合同的决定,是否有效?
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
全部4个答案 >
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用人单位违反劳动法第四十一条规定,延长劳动者加班时间,劳动者提出解除劳动关系,是否可以申请劳动仲裁?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携
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用人单位单方面变更劳动者的工作岗位是否合法?
劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位是不可以随意降低其工资的,用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为,对于用人单位无故降低工资的
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我想与用人单位解除劳动关系,但是被用人单位阻止,请问用人单位的行为合法吗?
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的。 同时,根据第
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劳动纠纷,用人单位违法
要有证据证明两单位的存续关系,可以去工商局查档。
全部2个答案 >
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和用人单位的劳动纠纷
你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁,要求未签订合同的双倍工资,加班工资等
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公司随意更改劳动协议是否合法
公司不能单方变更涉及你们实际权益的内容,如果公司的行为侵犯了你们的合法利益,你可申请劳动仲裁。 如果维权,可在律师帮助下准备证据、做好准备工作。若需帮助,可电
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