怎么确定劳务关系,确定工伤。

更新时间:2021-05-21 13:02:13
问题描述:
你好,怎么确定劳务关系,确定工伤。没有合同
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  • 胡志会律师
    服务地区:安徽-蚌埠 133-9552-8229
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    你好,要结合其他证据确定是劳动合同关系还是劳务关系。建议委托律师帮助。
    2021.05.21 13:02:13
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  • 合同纠纷律师团队推荐
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    工伤需要在劳动局申请,您具体什么情况?工伤属于劳动关系和提供劳务者受害责任纠纷属于劳务关系二者只能选择一种
    2021.05.20 13:11:40
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  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    这不是一句话能说得清楚的,建议委托律师处理
    2021.05.20 18:43:56
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  • 沈明玥律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    只有劳动合同关系,才可以认定工伤
    2021.05.20 20:19:11
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但没有劳动合同,这样可以确定劳务关系吗?工伤鉴定需要怎么做?
劳动者因工作原因受伤的,属于工伤。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。工伤认定需提交材料:工伤认定申请表与用
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没有劳动合同,怎么确定劳动关系认定工伤
1、先申请劳动关系确认,应为劳动关系的存在决定了你父亲的赔偿是按工伤标准还是按劳务人员的人身损害标准来赔偿。 2、如果先申请劳动赔偿人家对方会以不存在劳动关系
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你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的
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至八级伤残,但没签订用工合同,该怎么确定劳务关系?
一、证明工作的地点,牢记施工单位名称。 1、保存好工地发放的工作证、工作牌、工装及安全帽,留意工地上施工单位发布的公示信息,必要时,多用手机记录平常工作情况。
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工伤认定没有劳动合同,怎样做工伤认定和确定劳务关系,
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