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厂里没有规定三天旷工不发工资和自动离职，不给工资
更新时间：2022-12-19 01:35:56
问题描述：
厂里没有规定三天旷工不发工资和自动离职，现在我旷工了三次，不给工资
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劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动
合同
时一次性为劳动者发放工资。
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旷工三天自动离职不发工资合法吗
劳动合同纠纷
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合同上写的试用期自动离职不发工资合法吗
不合法，可以到劳动局反映
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旷工三天自动离职要扣多少工资
讨薪
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自动离职不发工资合法吗？
不合法，哪怕自动离职也是需要支付工资的
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旷工3天自动离职的不发工资合理嘛
自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而
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旷工三天自动离职没有工资，打电话给劳动局吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论
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旷工三天公司说我自动离职！工资全部扣发
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我这个月旷工三天会被自动离职吗，上个月工资扣钱吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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上班三天离职不发工资合法吗
违法的，只要上班，不管几天都要发工资的
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旷工三天公司打了自动离职不给于发工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是中介工，因为旷工了三天被自动离职了，还能不能拿到工资。
中介劳务公司不向劳动者支付工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额
全部4个答案 >
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旷工三天自动离职最多扣工资多少
劳动者因旷工被辞退后，工资按照劳动者在用人单位的实际工作时间计算，先按照正常工资标准计算出日工资数额，然后用月计薪天数除以8小时得出小时工资数，然后计算旷工时间
全部3个答案 >
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