对公司提出的员工提起劳动仲裁视为自动离职的意思表示，请问裁决书已出，员工不服想上诉
更新时间：2021-05-20 07:27:37
问题描述：
公司1.20号口头通知全体员工待岗，1～3月工资和社保一直欠费，员工提起
劳动仲裁，公司开庭市提交1.20号
公司解散通告，员工当庭表示不知道。劳动
合同3.31到期，开庭日期3.21号，员工申请经济赔偿金和支付1-3月工资，仲裁结果为支持支付1-3个月工资，不支持赔偿金，因为仲裁委认为劳动合同未到期，对公司提出的员工提起劳动仲裁视为自动离职的意思表示，仲裁委也不认同。请问裁决书已出，员工不服想上诉，上诉失败的几率有多大？如果员工是在孕期呢？又该怎么做？
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