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在公司签的合同3年，公司要解除劳动合同关系是对的吗
更新时间：2021-05-20 23:26:11
问题描述：
在公司签的
合同
3年，这期间治病未上班，公司要解除劳动合同关系是对的吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
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您好，请问对方现在是否已经出现了无法履行合同的情况呢？如对方没有办法履行合同，公司和对方解除合同，是需要承担相关的经济赔偿责任的
2021.05.20 23:26:11
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公司与我解除合同需要给多少赔偿金
2021.05.21 08:07:01
曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
按照劳动法，员工生病期间不得以任何理由辞退员工，如果强行辞退属于违法行为。如有疑虑，欢迎致电
2021.05.20 13:50:47
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现在是公司叫我去协商，我该协商哪方面的内容
2021.05.22 14:25:59
你想获得哪些利益？如果公司强行解除劳动合同，你可以向公司请求支付经济赔偿金
2021.05.25 14:05:28
程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好，请问有办理请病假吗
2021.05.20 09:39:58
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协商哪方面的内容对我帮助最大，我要求公司帮我发水滴筹公司木有同意的
2021.05.21 08:03:07
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平均2分钟内
咨询我
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021.05.20 00:31:19
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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉
你好，协商不成可以申请劳动仲裁的
2021.05.20 07:22:06
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张在叶律师
服务地区：湖北-武汉
你好，病休期间不能随便辞退的
2021.05.20 09:46:03
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现在是公司叫我去协商，我该怎么做才好
2021.05.22 14:24:12
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您好，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，是可以要求解除劳动合同的。但是要支付一定的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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