北京市哺乳假规定,北京市关于女职工休哺乳假的规定请问有哪些?

更新时间:2021-05-19 14:34:50
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    北京市哺乳假规定有以下:
    1、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。
    2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。
    3、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟,这即哺乳假。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
    4、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    2021.05.19 14:34:50
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我产假快到了听说有哺乳假。想请哺乳假。请问哺乳假是国家硬性规定的吗?
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哺乳假的规定
咨询相关政策部门。
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我想咨询下女职工哺乳假每天一小时能哺乳几个月?正常情况下
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 也就是说,你可以一直哺育一年。
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哺乳假的规定
你好,关于哺乳假问题,《女职工劳动保护规定》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。
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