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大专生毕业后签劳动合同,然后专升本考上了
更新时间:2021-05-19 09:58:33
问题描述:
大专生毕业后签劳动
合同
,然后专升本考上了,
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未毕业大学生可以入职并签订劳动合同吗
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大专生未毕业可以签劳动合同吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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大专生毕业后签劳动合同,然后专升本考上了
好啊...........
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考上研究生的往届生在开学前的几个月内找工作需要签订劳动合同还是实习协议?
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劳动合同和三方协议在签订主体上存在区别:就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单
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我毕业招聘一公司上班,弃签定三方协放,后考取研究生,快毕业了能否在读研究生学校再签三方协放
你好 是可以跟单位协商的
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我是一名大专大三的学生,专转本考上了本科,我现在找了个单位实习,等我大专毕业后就要和我签劳动合同
如果你的本科是全日制的,当然有影响,你如何同时进行不冲突呢?
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员工合同到期公司不续签会怎样
员工合同到期,若公司不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华
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因听力下降被调岗去到新的岗位不适合,一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法,只
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家公司工作的时候,身体有重病能请多久假?
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公司给部分员工放长假违反劳动法吗?
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
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你好,公司老板叫员工离职,然后公司人资叫员工去约谈,误导员工签了离职申请,还可以申请到赔偿吗
看离职申请如何起草
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