没有合同拖欠工资怎么处理

更新时间:2022-12-19 07:52:04
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没有合同拖欠工资怎么处理
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    没有合同拖欠工资不给的处理是:
    (一)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (三)向辖区人民法院提起诉讼。
    2022.12.19 07:52:04
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  • 杨文宏律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以申请劳动仲裁
    2021.05.19 10:20:17
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你好 没有合同 拖欠工资 这个怎么处理最好
按规定 ,被拖欠工资,双方没有合同的,讨要工资可以找对方协商、举报、投诉或者仲裁处理。对没有合同的,可以找工资条等证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没合同拖欠工资怎么处理
被拖欠工资,又没有合同的,不影响讨要薪水的。
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没有劳动合同拖欠工资怎么处理
您好,需要有其他证据证明劳动关系和工资发放情况,然后申请劳动仲裁。
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私人拖欠工资没有合同怎么处理
你好,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。。。。
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没有劳动合同老板拖欠工资该怎么处理
对于单位拖欠工资有关法律规定   1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资
全部4个答案 >
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老板拖欠工资并且没有劳动合同怎么处理
对于单位拖欠工资有关法律规定   1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资
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临时工没有合同,老板拖欠工资怎么处理
可以向劳动监察部门投诉
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没有合同 拖欠工资怎么处理
可以去劳动监察处理。
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学院安排了实习场所,还可以改为自主实习吗?
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
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解除劳动合同的员工本人不签字,其他人签字合法吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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公司如何签订合同,如果员工生病并想继续工作
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
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公司拖欠工资8个月,可以得到什么赔偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时
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