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小时工强制性加班合法吗?
更新时间:2021-05-18 20:41:21
问题描述:
你好,小时工强制性加班合法吗?
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强制员工加班并且不发加班费,违反了相关劳动法律法规,劳动者可以向
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2021.05.18 20:41:21
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公司强制要求员工加班且未遵循法律规定是违法的行为。对此,您可以采取以下措施:一、与公司进行沟通,表达您的不满并寻求合法合理的解决方案;二、向所在企业的工会反映情
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工厂强制性加班违法吗?
工厂强制加班违法。处理方式:1. 拒绝不合理加班要求;2. 如已加班,要求工厂支付加班费;3. 向劳动监察部门投诉或寻求法律援助;4. 保留证据,必要时提起诉讼
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如果工没做完然后超过工作时间强制性加班这个是违法的吧
这可能违反《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和加班的规定。
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领导强制性加班是否违反劳动法
领导强制性加班是违反劳动法的行为。根据法律规定,用人单位在安排劳动者加班时,必须事先与劳动者进行协商,并且每日加班时间不得超过一小时。如果确实需要加班,也必须是
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领导强制性加班是不是违反劳动法
公司强制加班是违反劳动法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。具体规
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在劳动争议案件中,员工的加班时间可以这样认定:加班是用人单位根据生产经营需要安排,而非劳动者自愿加班;属于在劳动者法定标准工作时间外安排的工作;且劳动者已完成劳
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你好,公司要求强制性加班违法么
法律分析:公司要求强制加班是不合法的,根据相关法律规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部
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