签了竞业禁止协议没给补偿?离职时和公司签了竞业禁止协议但是公司那边没给我补偿请问要怎么办?

更新时间:2021-05-18 11:21:59
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签了竞业禁止协议没给补偿?离职时和公司签了竞业禁止协议但是公司那边没给我补偿请问要怎么办?
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    签了竞业禁止协议没给补偿金,那么签订的竞业禁止协议是无效的
    依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。”
    2021.05.17 11:27:43
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  • 崔林林律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,你可以向法院起诉,要求公司履行合同。
    2021.05.17 11:34:08
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  • 余和平律师
    服务地区:河南-南阳
    建议先和公司沟通,协商解决。
    2021.05.18 11:21:59
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签了竞业禁止协议,但是离职未给予补偿,协议有效吗
既然是合伙协议,属于合同类的一种,那么订立及协议内容符合《民法通则》中关于民事法律行为的规定和对合伙协议内容要求的,才能认定合伙协议有效。
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签订竞业禁止协议,应该怎么补偿员工
竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)的规定,双方协商确定。最高人民法院《关
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离职公司要签保密协议不补偿,合法吗
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足额支付劳动报酬的
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我与公司同时签订了保密协议和竞业禁止协议,是否是公司说了算?否则若要提前离职就要求签无条件的竞业禁止
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。   用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。   个人提出离职分三种
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如果要离职需要与公司签订竞业禁止协议,我入司签的那个合同里的竞业条款就没有提在司期间怎么样,最后不签
公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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辞职公司要求我签放弃竞业禁止补偿金协议怎么办?
竞业禁止协议补偿标准是协议期间不能从事同行业的同类工作,补偿为正常工资的一半。签不签自愿。你已经尽到提前30天告知公司离职了,所以你可以自动离职。企业拖欠工资不
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我是一名长期上夜班的保安,公司拍照要罚款,这合法吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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您好请问,试用期离职怎么说原因
试用期离职规定: 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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本人为退休人员,签订3年劳动合同,有没有赔偿?
劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定,因劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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新公司一直在推迟入职时间,如何索赔
你好,可以向劳动局投诉
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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