老板拖欠工资怎么办?一直说过俩天给

更新时间:2021-05-17 14:59:33
问题描述:
老板拖欠工资怎么办?一直说过俩天给
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1271974 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,收集相关证据证明。
    2021.05.17 12:32:09
    点赞
  • 姜雪冬律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    你们双方若是存在劳动关系或签订了劳动合同,你可以直接去申请劳动仲裁;若是劳务关系,你可以去劳动监察部门反映情况,也可以直接去法院起诉追偿。
    2021.05.17 14:59:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板拖欠工资怎么办
老板拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 3020
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,请问老板一直拖欠工资怎么办
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板拖欠工资怎么办?
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老板一直拖欠工资怎办呢?
这类型的纠纷问题你可以委托律师代为提起诉讼解决。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下老板拖欠工资怎么办
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板一直拖欠工资,不发工资怎么办?
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板一直拖欠工资。怎么办
你好,建议及时委托律师解决问题
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板一直拖欠工资,怎么办
可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司能否解雇50岁员工,是否有法律依据
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生想离开公司不同意怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内辞职被告知提前转正,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去年2月入职的这家公司,今年3月办理离职,今年的年假我享有几天呢
年假天数依据工龄定。工龄1-10年享5天年假,10-20年享10天,20年以上享15天。如公司未给予应享年假,可申请休假或要求支付未休年假工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18256 人
我是法人合伙人退伙如何解决
3分钟前
威法律师
近期帮助 49003 人
签订销售合同后,因为乙方提供的服务不符合甲方要求,且导致合作继续,请问可以怎样做?
4分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4020 人
十七岁男与十二岁女孩谈恋爱,在女生家中自愿发生性关系,被父母报警,己拘留,该如何处理为好
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
极狐汽车交了定金没签合同可以退吗
6分钟前
威法律师
近期帮助 49003 人
合伙纠纷案件,已起诉过,判了也要不回来的钱
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
个人所得税可以伪造嘛
15分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
质量有问题,与商家协商退货退款,第二天答复不退。但是一直拖着不处理。那么我可以报警处理吗
18分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
我家孩子六年级了,被同学推倒,五处伤,报警,接下来如何处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询