我有双耳高频听力中度下降,可以做职业病鉴定吗?

更新时间:2021-05-18 11:44:20
问题描述:
我有双耳高频听力中度下降,可以做职业病鉴定吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黑龙江滨利律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 139-3634-3990
    咨询我
    你好可以的 想单位和工伤部门申请
    2021.05.18 11:44:20
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1710903 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,建议申请职业病鉴定,以鉴定结果为准
    2021.05.17 09:23:47
    点赞
  • 盈科哈尔滨律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    您好,您可以去鉴定机构问一下
    2021.05.17 09:53:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
职业病听力的赔偿标准
职业病听力的赔偿标准
劳动合同纠纷 4070
双耳高频听力损失算职业病
属于职业性噪声聋,是职业病,要经过职业病医院进行职业病诊断才能确定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想问下公司听力职业病体检,我的双耳高频听力损失,双耳听力平均=55db可以做鉴定到几级
职业病鉴定应该去职业病鉴定机构,根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二章 诊断机构相关规定如下:  第三条  职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双耳高频听力下降是职业病吗
是否属于职业病需要鉴定确认
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在体检双耳高频听力损失,这个属于职业病吗?我现在准备辞职能找公司赔偿吗?
最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双耳高频听力重度损失达不到职业病鉴定标准有赔偿吗?
请告知听力受伤程度和工作岗位的年限来为你分析。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好律师,请问单侧耳朵高频听力下降,可以鉴定职业病吗,公司有噪音环境
噪音性耳聋,因为听力损失程度不同,可以评定不同的伤残等级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
耳朵高频听力下降,是不是职业病,有补尝金吗
职业病的话要鉴定出来的!能够够上的话有赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双耳高频听力下降
你的情况可以申请职业病鉴定,确定为职业病,可以得到补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在学校安排实习,我想自己找个实习的地方
我去这个实习属于学校教学的一部分,应当听从学校的安排
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人是人走帐清吗?
暑假工的工资是人走结清,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,同时还规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
烧烤店收童工犯法吗?
你好,建议人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果五一后去上班会影响五月份工资吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在海豚找活报了名做兼职,如果不做会怎样?
一般来说,如果您只是报了名但还没有正式开始兼职工作,那么放弃这个兼职通常不会对您产生太大的影响。您可能只是失去了这个兼职机会
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8509 人
你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
1分钟前
刘江律师
近期帮助 2637 人
对方从头到尾没有讲过合同内容让另一方签订,合同内容生效吗
2分钟前
刘江律师
近期帮助 2637 人
在网络平台上购买的衣物确认收货并清洗之后才发现有质量问题,并且已经购买了两周,此时还能申请退款退货吗
3分钟前
刘江律师
近期帮助 2637 人
我就叫他退款,扫码加微信付款的当事人微信不回,她也离职了,算不算诈骗
6分钟前
刘江律师
近期帮助 2637 人
被迫离职,公司没有买社保,要求公司赔偿社保是从第几个月开始补缴?
7分钟前
刘江律师
近期帮助 2637 人
离婚没离家,前夫的法拍房妻子可以拍吗,拍下合法吗
13分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8509 人
报警了,拿了报警回执单,
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 110876 人
公司要换第三方
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询